英国国家医疗服务体系的一名护士吹嘘说，她“可以在英国杀人，但仍然能在印度找到工作”。

尼米·乔治因在NHS北坎布里亚综合护理信托基金工作期间的行为，面临95项“缺乏能力”和“行为不端”指控，被停职18个月

一名护士因吹嘘自己可以在英国“杀人”而被停职18个月，如果她回到印度“仍然能找到工作”。

Nimmy George在为NHS北坎布里亚综合护理信托基金工作期间，因2021年12月至2022年9月期间的一系列失误，接受了护理和助产委员会(NMC)的调查，并被带到健身实践委员会面前。在一份111页的报告中，专家组详细描述了当被问及她是否需要回印度的证明时，她说:“我可以在这里杀了人，但我仍然会在国内找到工作。”

据透露，她还声称:“如果我扔掉附有签证的护照，不申报，他们就不会知道，我将不得不因为没有护照而留在这个国家。”

听证会还被告知，她在担任护士期间发生了多起不当行为，总共面临95项“缺乏能力”和“行为不端”的指控。2022年6月20日，当发现一名病人去世时，她喊道:“据我观察，五号床的病人已经死了!”这句话被形容为“非常不合适”，因为“在这样大的音量下，病人的家属就在他们旁边的病房里”。

她没有代表，也没有出席听证会。在8月12日至27日的虚拟听证会上，陪审团在她缺席的情况下听取了数天的证据，然后发现她的健身能力“受损”。现在，她被暂时注销了12个月的医疗注册，并被暂时停职18个月，专家组称这段时间标志着“缺乏能力和不当行为的严重性”。

乔治于2021年12月20日开始在北坎布里亚综合护理基金会(NCIC)工作，担任临时护士。她面临着与临床能力、行为和态度有关的几项指控。据报道，在她入职后的一个月内，她的上级就对她的能力、沟通技巧、对制服政策的遵守程度以及整体专业程度提出了担忧。

NMC的律师阿利亚·侯赛因表示，尽管他们多次试图与乔治就听证会进行沟通，但自2022年9月以来一直没有回应，所以他们同意在没有她的情况下继续进行听证会。在听取了九名证人的证词后，听证会发现乔治在多个场合表现出不当行为。

在另一起事件中，大约在2022年6月16日，一名目击者解释说:“在一次值班期间，尼米指着一个病人对我大喊大叫，‘他是不是中风了?因为病人在睡觉时流口水。“Nimmy没有考虑到她周围的环境，这样的高声调评论会让病人感到害怕。”

2022年7月19日，她还被发现未能安抚一名痛苦的痴呆症患者，该患者反复说:“我害怕。”2022年6月18日，她在医院外穿着制服，违反了感染控制协议。

调查还证明，她多次没有遵守基本的药物安全检查，包括核实患者身份、检查过敏情况，以及在服药前确认药物有效期。7月23日，她在给病人用药前没有检查病人的病史、血糖水平和胰岛素需求，这可能会危及病人的健康，而且给病人的剂量也不正确。

侯赛因女士告诉专家组，这些指控证明乔治“表现出严重缺乏知识和技能，以及有问题的判断，使患者面临真正的伤害风险。”她补充说:“许多收费涉及注册护士的基本护理知识，以确保他们能够为病人提供安全有效的护理。”

侯赛因女士还认为，“由于没有任何证据表明乔治女士希望改善她的做法，如果乔治女士的行为在未来重演，可能会给病人带来伤害的风险，这是非常现实的风险。”陪审团表示，她的行为“令人遗憾”，“完全缺乏专业判断，缺乏诚信”。

他们补充说:“调查小组发现，乔治女士的行为确实严重低于注册护士的行为和标准，构成了不当行为。”由于乔治女士缺乏能力，病人们面临着受到伤害的危险。乔治女士缺乏能力，违背了护理职业的基本原则，因此使其名声扫地。

“乔治女士没有表现出任何洞察力，悔恨或补救，她为此案提供的唯一信息是她2022年9月26日的电子邮件，其中包含对她歧视的反指控，小组没有发现任何证据支持。”陪审团认为，基于对公众的保护，有必要对乔治女士缺乏胜任能力一事做出损害裁决。”

NCIC的一位发言人说:“我们的副护士长向护理和助产委员会报告了这名护士的执业能力。”这名护士得到了信托基金的全力支持，以改善她的做法，但不幸的是，她没有做出回应。她在试用期间因未能达到要求标准而被解雇，她在NCIC的雇佣关系于2022年9月2日终止。”